Let op!
- 30-09-2025
- Glazen Zaal 26 Prinsessegracht 2514 AP Den Haag
Het is al niet makkelijk om een arbeidsbijzonderheid te hebben. Maar het wordt helemaal lastig als leidinggevenden niet weten hoe hiermee om te gaan. Het is ronduit ongemakkelijk om in organisaties te ervaren dat alleen wordt gekeken naar mogelijke beperkingen. Waarom wordt niet gekeken naar wat mensen wel kunnen?
Waarom wordt inclusief denken alleen omarmd in woorden en niet in daden? Wat hebben leidinggevenden nodig om te zien wat medewerkers wel kunnen? Wat hebben medewerkers nodig om zich te kunnen laten zien en om meer gewaardeerd te worden? Er is recent onderzoek gedaan naar inclusiviteit op de werkvloer bij de overheid. In dit Reuringdebat kunnen wij hierover al wat voorkennis delen. Hoe kan inclusie op de werkvloer worden bevorderd; welke stappen kunnen en moeten worden gezet? Want het debat gaat over ervaringen op de werkvloer van medewerkers met een bijzonderheid; ervaringen die vaak niet positief zijn. Een schurend debat over een thema dat schuurt.