12 Mei mei 'How to'sessie - Hoe zorg je voor sterk innovatie leiderschap?

Hoe zorg je voor sterk innovatie leiderschap?

Succesvol innoveren lukt alleen met steun en hulp van bestuurders en managers op de verschillende niveaus. Leider zijn nodig die de waarde van continu innoveren (echt) onderschrijven, dit uitdragen en ernaar handelen. Dat betekent; ruimte en middelen bieden voor innovatie, successen belonen en risico’s en mislukkingen toestaan. Hoe is dat bij jullie organisaties? Wat kan je doen om innovatief leiderschap te versterken? 

Doe mee en kom horen hoe anderen dit doen, geef hen jouw eigen tips. Geïnspireerd door het succes van onze wekelijkse ‘How to’ sessies tijdens INNOvember 2024 gaan we dit voorjaar voor een vervolg. We pakken iedere maandag een ander thema bij de kop. We volgen in grote lijnen de structuur van de Innovatie Maturity Scan. Deze kent vijf segmenten: leiderschap, uitvoering en sturing, cultuur en sociaal (de laatste twee pakken we samen), In een afsluitende sessie gaan we in op de hamvraag: hoe zorgen we ervoor dat onze mooie innovaties vaker en door meer mensen echt worden benut?

Meer informatie en aanmelden kan op RIConline.

Vragen? Mail ons op ric@rijksoverheid.nl